為專(zhuan)心致(zhi)志貫徹全(quan)面落實(shi)(shi)情況全(quan)面落實(shi)(shi)國家、省紀委、市(shi)委至于自(zi)覺(jue)性(xing)(xing)行態(tai)(tai)特征(zheng)操(cao)作(zuo)(zuo)安(an)排好投放，進十(shi)步繼續加強和(he)問題解決自(zi)覺(jue)性(xing)(xing)行態(tai)(tai)特征(zheng)操(cao)作(zuo)(zuo)，深刻領(ling)會(hui)熟悉(xi)自(zi)覺(jue)性(xing)(xing)行態(tai)(tai)特征(zheng)操(cao)作(zuo)(zuo)的領(ling)導人員權、主動的權，夯實(shi)(shi)基層(ceng)基礎(chu)自(zi)覺(jue)性(xing)(xing)行態(tai)(tai)特征(zheng)操(cao)作(zuo)(zuo)方責任心，3月(yue)13日下午，公司黨總(zong)支召開了(le)2020年度(du)意識形態(tai)(tai)工(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)題會(hui)議，會(hui)議由黨總(zong)支部書(shu)記、董事長劉永吉主持，機關支部全(quan)體干部職工(gong)參(can)會(hui)。

大會(hui)(hui)(hui)(hui)主持詞(ci)企業(ye)借鑒(jian)了《國內(nei) 國共山東(dong)省(sheng)第(di)九屆促進(jin)會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)第(di)二步(bu)次群體會(hui)(hui)(hui)(hui)儀(yi)公(gong)報》，劉(liu)永吉鎮長更加注重，企業(ye)群體年輕干部(bu)員工要果斷推進(jin)貫徹執行好省(sheng)政府(fu)第(di)九屆促進(jin)會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)第(di)二步(bu)次群體會(hui)(hui)(hui)(hui)儀(yi)精神力量(liang)，密不可分(fen)強調企業(ye)經濟轉型成長和基本建設(she)(she)項目基本建設(she)(she)驅動多種任務，切(qie)實時效。

劉永(yong)吉(ji)代表性班子成(cheng)(cheng)員(yuan)班子對2019年度(du)意(yi)識(shi)(shi)形(xing)態工作進(jin)行了總結，對2020年意(yi)識(shi)(shi)形(xing)態工作進(jin)行分析(xi)研(yan)判。他指(zhi)出，2019年公司意(yi)識(shi)(shi)形(xing)態工作取得了一(yi)定(ding)成(cheng)(cheng)效，同(tong)時(shi)也存在一(yi)些不(bu)足，要(yao)求黨員(yuan)干部要(yao)總結經(jing)驗，堅決扛起(qi)責(ze)任，重整行裝再(zai)出發。2020年意(yi)識(shi)(shi)形(xing)態工作要(yao)結合分析(xi)研(yan)判的新情況(kuang)、新形(xing)勢(shi)，應(ying)該(gai)把握住(zhu)住認(ren)識體(ti)型(xing)本職工作的(de)體(ti)系化，落實政治方(fang)面的(de)理論培訓，看重在組織紀律管理中標準言談，具體措施維(wei)持數據網絡風險意(yi)識(shi)基本(ben)特征很安(an)全。

研討會(hui)還討(tao)論了《20年認知社會形態任務點》，商務會議明(ming)確指出，要以總書記新黃金時代中國現代上(shang)海(hai)特(te)色市(shi)場經濟自由主(zhu)義思(si)想上(shang)為具體指導，詳細貫(guan)徹觀念形式事業責任書，以打造和發(fa)揚社會(hui)生活現實主(zhu)義(yi)目標意義(yi)觀為目標，著力加大發(fa)覺要素(su)方面治(zhi)理和牽引，進一(yi)歩武器鍛造實際武裝部隊、一(yi)些正面宣傳畫、誠信創立、企業文化(hua)條件搭(da)建和小隊搭(da)建，唱想主(zhu)弦律，傳承正激光(guang)能量，為企(qi)業經濟轉(zhuan)型(xing)發(fa)展(zhan)壯大作為充分的(de)思(si)(si)想方面(mian)保護、思(si)(si)想扭(niu)矩、網絡謠言的(de)支持和(he)傳統藝(yi)術支撐體系。多媒體(ti)講求，確定(ding)一統維護(hu)、分(fen)類(lei)擔負(fu)(fu)和(he)誰操作員誰擔負(fu)(fu)的基本原則，子公司地(di)方黨委黨委化帶領班子對本組織道德觀念體(ti)型(xing)工作中負(fu)(fu)方負(fu)(fu)責，一定旗子感受(shou)地表率抓發(fa)現形式事業，表率管場地、把抓手、強隊伍管理，各黨委性組織部長(chang)要(yao)做(zuo)起(qi)“四個親自”，分(fen)管領導要(yao)履(lv)行“一崗雙責”職責。電(dian)視電(dian)話(hua)會(hui)議標準(zhun)，品(pin)牌去年(nian)深入推進兩次風險意識結構(gou)工作上專題報告(gao)督(du)察，要把落實一崗雙責黨總支(zhi)就自覺性社(she)(she)會(hui)(hui)社(she)(she)會(hui)(hui)形態(tai)操作(zuo)投資決策啟動(dong)情形，編入政治方(fang)位方(fang)位規則和(he)政治方(fang)位方(fang)位要求的(de)參與撿(jian)查領(ling)(ling)域，要把抓自覺性社(she)(she)會(hui)(hui)社(she)(she)會(hui)(hui)形態(tai)操作(zuo)的(de)轉化效果和(he)主要表現，有所(suo)(suo)身為老板(ban)班子、老板(ban)領(ling)(ling)導(dao)人員職(zhi)工參觀考察績效考核的(de)關(guan)鍵(jian)(jian)性方(fang)位，有所(suo)(suo)身為領(ling)(ling)導(dao)人員職(zhi)工評估選擇(ze)和(he)獎懲(cheng)的(de)關(guan)鍵(jian)(jian)性依照。對(dui)督導檢查中得知(zhi)的一些問題，要有效理論研究解決辦法，督保整改意見完(wan)成。